Самый быстрый и эффективный способ перевоза иностранных сотрудников в Сингапур. Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведет кадровый учет, взаимодействует с государственными органами и так далее, при этом сотрудник работает на вас.
Самый быстрый и эффективный способ перевоза иностранных сотрудников в Сингапур. Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведет кадровый учет, взаимодействует с государственными органами и так далее, при этом сотрудник работает на вас.
Учитывая сложности с оформлением рабочих виз в Сингапуре для иностранцев особенно для молодых компаний, мы можем предложить вам опцию аутстаффинга при Ваших иностранных сотрудников оформляется на лицензированное кадровое агентство, при этом сотрудники работают на вашу компанию.
Мы берем на себя все вопросы, связанные с получением и выпуском рабочих виз, а также полный контроль за соблюдением трудового, налогового и иммиграционного законодательства Республики Сингапур.
РСБС начал работать в Сингапуре в 2013 году и за годы работы помог тысячам компаний в решении их юридических и бизнес задач.
Все организационные вопросы: подача, сопровождение и выпуск рабочей и зависимых виз, выплата необходимых государственных налогов и отчислений мы берем на себя.
Не нужно разбираться в трудовом, налоговом, иммиграционном законодательстве чужой страны
Самый быстрый способ получения рабочих виз для релокации иностранных специалистов и членов их семей
Высокие шансы на одобрение виз
Получение виз для родственников сотрудника
Под родственниками понимаются супруги, родные и приемные дети до 21 года, не состоящие в браке, дети инвалиды старше 21 года, не состоящие в браке, а также родители держателя Employment Pass.
Иметь действующий Employment Pass
Зарплата не менее 6 000 SGD (4 400 USD) для спонсирования супруги/супруга и детей
Зарплата не менее 12 000 SGD (8 800 USD), для спонсирования родителей аппликанта
Чтобы подать заявку для получения зависимых виз (Dependant Pass / Long Term Visit Pass) для членов семьи, аппликант должен соответствовать следующим критериям:
Компания RASA выражает искреннюю признательность RSBU. Наше сотрудничество началось в 2019 году с момента регистрации компании и продолжается по настоящее время.
Директор & Соучредитель Ecoway Technologies Pte.Ltd.
Малаховский Дмитрий
Сотрудничаем с РСБС с момента создания нашей компании, а именно с 2017 года. Это команда профессионалов, которым можно доверить задачи разной сложности, начиная от регистрации компании и заканчивая помощью в некоторых аспектах деятельности. Благодарен и рад нашему партнерству!
Prima Music Pte Ltd
Анастасия Олейник
Пользовалась услугами компании RSBU в целях открытия собственной компании в Сингапуре. Хороший сервис. Консультанты активно отвечают на вопросы и быстро реагируют, если возникают проблемы.
Рекомендую!
RASA Pte Ltd
Татьяна Мешкова
Компания RASA выражает искреннюю признательность RSBU. Наше сотрудничество началось в 2019 году с момента регистрации компании и продолжается по настоящее время.
Директор & Соучредитель Ecoway Technologies Pte.Ltd.
Малаховский Дмитрий
Сотрудничаем с РСБС с момента создания нашей компании, а именно с 2017 года. Это команда профессионалов, которым можно доверить задачи разной сложности, начиная от регистрации компании и заканчивая помощью в некоторых аспектах деятельности. Благодарен и рад нашему партнерству!
Prima Music Pte Ltd
Анастасия Олейник
Пользовалась услугами компании RSBU в целях открытия собственной компании в Сингапуре. Хороший сервис. Консультанты активно отвечают на вопросы и быстро реагируют, если возникают проблемы.
Рекомендую!
Spacefox Pte Ltd.
Виталий Исаев
Работа с RSBU оставляет в памяти только положительные впечатления. Команда остаётся на связи даже в праздничные и нерабочие часы. У нас достаточно специфичный бизнес, требующий лицензирования, знания юридических тонкостей и во всех этих вопросах мы получаем содействие от RSBU.
Seafood International Trade Pte. Ltd.
Ольга
Компания Seafood International Trade Pte Ltd выражает благодарность компании RSBU за долгосрочное и плодотворное сотрудничество. Мы являемся клиентами RSBU с момента регистрации компании и RSBU зарекомендовала себя как компания, четко выполняющая поставленные задачи и ориентированная на результат.
Wowlink Pte. Ltd.
Максим Р.
Зарегистрировали Private Limited Company в 2020 с помощью RSBU. Команда RSBU сработала отлично, документы подготовлены профессионально, регистрация компании и открытие счета в банке прошли успешно.
Spacefox Pte Ltd.
Виталий Исаев
Работа с RSBU оставляет в памяти только положительные впечатления. Команда остаётся на связи даже в праздничные и нерабочие часы. У нас достаточно специфичный бизнес, требующий лицензирования, знания юридических тонкостей и во всех этих вопросах мы получаем содействие от RSBU.
Seafood International Trade Pte. Ltd.
Ольга
Компания Seafood International Trade Pte Ltd выражает благодарность компании RSBU за долгосрочное и плодотворное сотрудничество. Мы являемся клиентами RSBU с момента регистрации компании и RSBU зарекомендовала себя как компания, четко выполняющая поставленные задачи и ориентированная на результат.
Wowlink Pte. Ltd.
Максим Р.
Зарегистрировали Private Limited Company в 2020 с помощью RSBU. Команда RSBU сработала отлично, документы подготовлены профессионально, регистрация компании и открытие счета в банке прошли успешно.
Часто Задаваемые Вопросы (FAQ)
Personalized Employment Pass - персонализированная рабочая виза, предназначенная для держателей Рабочей визы (Employment Pass), а также иностранных специалистов с высокой заработной платой. PEP не привязан к конкретному работодателю и дает большую гибкость, чем обычная рабочая виза (Employment Pass).
Право на проживание и работу в Сингапуре до 3-х лет
Возможность подачи на визу для членов семьи - зависимые визы для супруги, детей, и долгосрочные визы для родителей
Нет квоты и налога иностранную рабочую силу
Нет ограничений по индустрии, в который вы можете работать. Тем не менее, PEP не освобождает вас от соблюдения требований по регистрации/лицензированию по таким профессиям, как медицина, стоматология, фармацевтика, архитектура, юриспруденция и т.д.
Вам не нужно повторно подавать заявку на новую визу, если вы меняете работу. В случае смены работодателя необходимо просто уведомить об этом Министерство Труда Сингапура
В случае потери работы вы можете остаться в Сингапуре на период до 6-ти месяцев для поиска новой работы.
Выдаётся только один раз на максимальный срок не более 3-х лет без права продления
Высокие требования по минимальной заработной плате
Подходит не всем категориям иностранных сотрудников
Вам не разрешается начинать бизнес или заниматься какой-либо предпринимательской деятельностью во время действия PEP.*
* - Если вы планируете заниматься предпринимательской деятельностью, вам следует подать заявку на визу предпринимателя (EntrePass) или рабочую визу (Employment Pass).
Соискатель должен соответствовать следующим требованиям для подачи заявки на выпуск Personalized Employment Pass:
Законченное высшее образование, подтвержденное дипломами и сертификатами
Релевантный опыт работы по своей специальности
Действующий Employment Pass
Оклад не менее 12 000 SGD в месяц в течение не менее 6 месяцев до подачи на PEP.
Иностранный специалист и ваша фиксированная ежемесячная заработная плата на последнем месте работы составляла не менее 18 000 SGD в месяц.
Хорошая деловая репутация (отсутствие уголовных дел и вынесенных судебных решений, записей о банкротстве и "черных отметок" в международных информационных базах)
Признанная экспертиза соискателя в области его специализации - награды, интервью и публикации в релевантных СМИ - не являются обязательными, но значительно повышают шансы на получение персональной рабочей визы.
Для подтверждения Вашей квалификации, Министерство Труда Сингапура стандартно запрашивает следующие документы:
Копия загранпаспорта (страница с персональными данными)
Резюме за последние 10 лет работы с указанием компании, должности и зарплаты
Упоминания в СМИ (если применимо)
Специальные навыки соискателя применительно к предлагаемой работе
Копии всех дипломов и сертификатов заявителя о полученном образовании
Копии рекомендательных писем от предыдущих работодателей (если таковые имеются)
Свидетельство о браке (если аппликант состоит в браке)
Данные об образовании супруги/супруга
Данные об опыте работы супруги/супруга
Данные о детях (если есть дети)
Каждая заявка рассматривается Министерством Труда индивидуально, основываясь на широком спектре факторов, таких как финансовое состояние компании работодателя, зарплата кандидата, его опыт работы, деловая репутация, признанная экспертность в отрасли, а также рейтинги учебных заведений, которые закончил кандидат.
Выпуск рабочей визы в Сингапуре может занять от трех недель до нескольких месяцев.
Заявитель может подать самостоятельно, или с помощью рекрутингового агентства.
Да. Держатель Personalized Employment Pass может также выступить спонсором виз иждивенцев для членов своей семьи: супругов, родных и приемных детей до 21 года, не состоящих в браке, детей инвалидов старше 21 года, не состоящих в браке, а также родителей держателя Employment Pass. Визы иждивенцев привязаны к держателю Personalized Employment Pass и дают право на проживание в Сингапуре.
Ниже Вы найдете подробное описание какой тип визы подходит для какой категории родственников:
Официальный супруг Dependant's Pass (DP)
Дети до 21 года, включая легально усыновленных, не состоящие в браке Dependant's Pass (DP)
Гражданский супруг Long Term Visit Pass (LTVP)
Дети инвалиды старше 21 года, не состоящие в браке Long Term Visit Pass (LTVP)
Приемные дети до 21 года, не состоящие в браке Long Term Visit Pass (LTVP)