Услуги аутстаффинга персонала в Сингапуре

Простыми словами, Аутстаффинг - оформление сотрудников в штат другой организации. Сотрудники фактически работают в одной компании, но юридически у них другой работодатель (компания-аутстаффер).

При аутстаффинге все функции остаются внутри компании, однако сотрудники формально выводятся за штат.

Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: оформляет рабочие визы для сотрудников и долгосрочные визы для членов их семей, выплачивает заработную плату, ведет кадровый учёт, платит налоги, взаимодействует с государственными органами и другие обязательные функции. При этом сотрудники не работают на официального работодателя, а "сдаются в аренду" другим юридическим лицам.

Аутсорсинг представляет собой процесс передачи определенных функций, бизнес-процессов и задач сторонней фирме-подрядчику (например, в области IT, маркетинга или бухгалтерии).

Аутстаффинг - это процесс оформления сотрудников в штат другой организации. По сути, они работают в одной компании, но на юридическом уровне у них другой работодатель - компания-аутстаффер. При использовании аутстаффинга все функции остаются внутри компании, но сотрудники формально переносятся за ее пределы.

Наше агентство по трудоустройству профилируется на аутстаффинге высококвалифицированных сотрудников. Это подразумевает следующие требования к соискателю:

1. Законченное высшее образование, подтвержденное дипломами и сертификатами.
2. Релевантный опыт работы по своей специальности
3. Ежемесячная зарплата не менее 6 000 SGD (чем старше и опытнее соискатель, тем выше должна быть его зарплата)
4. Хорошая деловая репутация (отсутствие уголовных дел и вынесенных судебных решений, записей о банкротстве и "черных отметок" в международных информационных базах)